האם חבר עמותה יכול לקבל שכר? כל התשובות כאן!
האם חבר עמותה יכול לקבל שכר? כל מה שצריך לדעת!
כשהדיבור על עמותות עולה, רבים תוהים: האם חבר עמותה יכול לקבל שכר? זוהי שאלה שמעסיקה לא רק את חברי העמותות עצמם אלא גם את הציבור הרחב שמבקש להבין את הדינמיקה הכספית והחוקית מאחורי הארגונים הללו. במאמר זה נצלול לעולם המרתק של עמותות, ונדון בנושא השכר בצורה מבהירה ומעניינת.
מה זה בכלל עמותה?
עמותה היא למעשה גוף משפטי שנוצר על מנת לשרת מטרה ציבורית, כמו קידום חינוך, טיפול בבעלי חיים או סיוע לנזקקים. העמותות פועלות על בסיס התנדבותי, אך האם זה אומר שאין מקום לשכר? לא בהכרח!
חוק או לא חוק?
בישראל, החוק מתיר לעמותות לשלם שכר לחבריהן בתנאים מסוימים. אבל מה התנאים הללו? ובכן, ישנם מספר כללים שהעמותות חייבות לעמוד בהם:
- שכר חייב להיות הוגן ומקובל – הכוונה היא ששכר לא יכול להיות מופקע או גבוה בצורה מופרזת.
- החלטות על שכר חייבות להתקבל על ידי ועד העמותה – מה שאומר שאין שכר עצמאי המאפשר לחברים להעניק לעצמם תגמולים.
- מדיווח שקוף – העמותות מחויבות לדווח על שכרם של חברי העמותה כנדרש בחוק.
שאלות נפוצות בנושא שכר
שאלה: האם חבר עמותה יכול לקבל שכר על תפקיד ניהולי?
תשובה: בהחלט, אך זה צריך להיות בתהליך מוסדר ולפי החוק.
שאלה: מה לגבי עובדים שאינם חברים בעמותה?
תשובה: עובדים יכולים לקבל שכר ללא כל בעיה, כל עוד הם עובדים תחת הגדרות החוק.
שאלה: האם יש הגבלה על סכום השכר?
תשובה: החוק אינו מציב גבולות ברורים, אך מצריך שהשכר יהיה הוגן.
שיטות תשלום ושקיפות
בעשור האחרון, קיימת מגמה הולכת ומתרקמת של שקיפות. יותר ויותר עמותות מבינות ששקיפות היא לא רק באחריותן, אלא גם יתרון לשיווקן ולגיוס משאבים. חברי עמותות מוצאים את עצמם הנשאלים רבות על שכרם, וזה יכול להיות אפילו יותר מצחיק כשאנו שומעים את התשובות שלהם.
- יש עמותות שמתמקדות בשירותים ללא תשלום – שמאוד אוהבות את כותרת "הכל בהתנדבות", אך כאשר מסתכלים טוב, מתגלים חוסר שקיפות.
- עמותות אחרות לא מסתירות את השכר, והם אפילו מפרסמים אותו באופן פומבי – אולי כדי שיהיה קל יותר לתפקד מול תורמים פוטנציאליים.
טיפים לעמותות – איך לנהל את הנושא
אם אתם חברי עמותה או מנהלים בעמותה, חשוב לדעת כיצד לנהל את הנושא בצורה חכמה:
- שקיפות: תמיד להציג את כל המידע לגבי השכר לחובות. ככל שיש יותר שקיפות, כך תבנה יותר אמון.
- תכנית מפורטת: להכין תכנית שכר ברורה שמשקפת את ערכי העמותה.
- קשר עם הקהל: כמו שכולנו יודעים, קהל מעוניין לדעת מה קורה. מקדמים מדיניות בשקיפות יכולה להיבנות על ידי קמפיינים.
סיכום
בעוד שעמותות פועלות על פני מוחות מתנדבים, השאלה האם חבר עמותה יכול לקבל שכר לא כל כך פשוטה. בסופו של דבר, יש לאזן בין טובת הציבור לטובת חברי העמותה. השקיפות, המחויבות לחוק והגינות בכספים הם מרכיבים קריטיים. ככה, אפשר להבטיח שהעמותה תמשיך לפעול למען המטרות שהיא נועדה לשרת, בזמן שכולנו נהיה בטוחים שחבריה לא שוכחים לצפות לשכר הוגן.
כשתהיו בעמותה שלכם, אל תשכחו לשאול את השאלות הנכונות על השכר ומשאבים, ולזכור שהשקיפות היא הדבר החשוב ביותר בכל מערכת יחסים עם ציבור.