כמה מרוויח מתמחה במשפטים: המדריך המלא לשכר ההתמחות
האם שכר המתמחה במשפטים הוא מיתוס או מציאות נוצצת? כל מה שרציתם לדעת – ובאמת, הכל.
אז אתם עומדים על סף אחד המסעות המרתקים והמאתגרים ביותר בקריירה שלכם. תקופה שבה התיאוריה פוגשת את המציאות, ולפעמים – בום – המציאות נותנת נוק-אאוט. אנחנו מדברים כמובן על התמחות במשפטים. רגע, אל תברחו, זה לא שיעור משעמם בדיני חוזים! זה המדריך המלא, הלא מצונזר, הפיקח וגם קצת ציני, שיחשוף בפניכם את כל האמת על השכר שמחכה לכם בסוף (או בתחילת) הדרך.
בואו נודה באמת: כולנו שמענו סיפורים. כאלה שגורמים ללסת להישמט וכאלה שגורמים לנו לתהות אם עשינו את הבחירה הנכונה. אז מה באמת מצפה לכם בחשבון הבנק, או חשוב מכך, מה צריך לצפות? בואו נצלול פנימה, אל העולם המורכב של שכר המתמחים, ונבטיח שכשאתם תסיימו לקרוא את המאמר הזה, לא יהיה לכם צורך לחזור לגוגל. מילה שלנו.
המחיר של החלום: כמה באמת שווה התמחות?
נתחיל ישר עם הבשר, בלי הקדמות מיותרות. כמה מרוויח מתמחה במשפטים בישראל? התשובה, כמו כל דבר טוב בחיים (וגם פחות טוב), היא: תלוי. אבל אל דאגה, אנחנו כאן כדי לפרק את ה"תלוי" הזה לגורמים, עד שלא יישאר ממנו זכר לסימן שאלה.
השכר, כצפוי, משתנה באופן דרמטי בין המגזרים השונים ובין סוגי המשרדים. יש משרדים שהם חלום, ויש כאלה שהם… ובכן, שיעור מאלף על ענווה. בואו נשים את הדברים על השולחן: משרדי עורכי דין, במיוחד הגדולים והמובילים שבהם, ידועים בתשלום נדיב יותר. המגזר הציבורי, לעומת זאת, מציע יציבות ושעות סבירות יותר, אבל עם תלוש שכר צנוע בהרבה. זוהי המשוואה הקלאסית: כסף מול איכות חיים (ולא, אנחנו לא באמת חושבים שיש איכות חיים אמיתית בהתמחות, אבל היי, אופטימיות כבר אמרנו?).
1. משרדי עורכי הדין: איפה הכסף הגדול באמת נמצא?
כאן זה מתחיל להיות מעניין. בעולם משרדי עורכי הדין, יש היררכיה ברורה, וכמו כל היררכיה, היא מתורגמת לשקלים, הרבה שקלים, או קצת פחות. בואו נכיר את השחקנים המרכזיים:
- משרדי העילית (ה"טופ טיר"): אלה המשרדים שממוקמים בצמרת, אלה שאתם רואים על השלטים הכי יפים ובתחרויות המובילות. הם מציעים שכר שמתחיל בדרך כלל באזור ה-9,000-11,000 ש"ח ברוטו בחודש, ולפעמים גם קצת יותר. כן, אתם קוראים נכון. זה נשמע כמו חלום, אבל ה"חלום" הזה מגיע עם שעות עבודה שגורמות לשעון שלכם להרגיש כמו בדיחה.
- משרדים בינוניים וגדולים: אלה משרדים מכובדים ומוכרים, אבל לאו דווקא כאלה שמככבים בכל כתבה. הם מציעים שכר שנע לרוב בין 7,500 ל-9,000 ש"ח ברוטו. עדיין יפה, עדיין מאפשר לשרוד בכבוד (או לפחות לשלם את השכר דירה על חדר קטן בתל אביב).
- משרדים קטנים ובוטיק: כאן השכר יכול להיות מגוון יותר. חלקם מציעים שכר דומה למשרדים הבינוניים, בעוד שאחרים, במיוחד אם הם משרדי בוטיק סופר-נישתיים, יכולים להציע פחות, לפעמים אפילו באזור המינימום או קצת מעל. אבל רגע, פה נכנסת הערבות המוספת: לרוב, השעות נוחות יותר, והיחס אישי יותר (מה ששווה הרבה בפני עצמו, לפחות עד שתצטרכו לקנות אוכל).
שאלה שבוערת: האם השכר הגבוה יותר במשרדי העילית שווה את השעות הארוכות והלחץ הבלתי נסבל?
תשובה קצרה: תלוי בכם ובמה אתם מחפשים. אם אתם רואים את ההתמחות כהשקעה ארוכת טווח, ומוכנים לשלם מחיר גבוה בטווח הקצר כדי לפתוח דלתות בעתיד, ייתכן שכן. אם אתם רוצים גם לראות את השמש מדי פעם, אולי כדאי לשקול משהו אחר.
2. המגזר הציבורי: שקט נפשי במחיר ידוע מראש?
אם הרעיון של לעבוד מ-9 בבוקר עד 5 אחר הצהריים (בתיאוריה, כן?) ולצאת בזמן הוא אטרקטיבי עבורכם, המגזר הציבורי קורא לכם. פרקליטות המדינה, בתי המשפט, היועץ המשפטי לממשלה, משרדי ממשלה – כולם מציעים התמחויות. השכר כאן נמוך משמעותית ממשרדי העילית הפרטיים, ונע בדרך כלל בין 4,500 ל-6,500 ש"ח ברוטו. זו ההזדמנות להגיד: תחשבו על זה כעל מלגה לתואר שני באוניברסיטה של החיים, רק עם יותר בירוקרטיה.
אבל רגע, אל תמהרו לפסול! המגזר הציבורי מציע ניסיון עשיר, חשיפה לתחומים מגוונים, ואווירה תומכת. וכן, שעות העבודה לרוב סבירות יותר. זה אומר שאולי אפילו יהיה לכם זמן לממש תחביבים, או לפחות לישון. הכל יחסי בחיים.
3 דברים שאתם חייבים לדעת על ה"מעטפת" של השכר
השכר הבסיסי הוא רק חלק מהסיפור. בדיוק כמו שפסק דין הוא לא רק הסוף אלא גם הנימוקים, כך גם תלוש השכר שלכם מכיל רכיבים נוספים, חלקם גלויים וחלקם – ובכן, קצת יותר מסתוריים. בואו נפרק את זה:
- החזרי הוצאות: חלק מהמשרדים (במיוחד הגדולים) מציעים החזרי הוצאות נסיעה, טלפון, ואפילו ארוחות. זה לא נשמע כמו משהו שמשנה את פני ההיסטוריה, אבל כשכל שקל חשוב, פתאום כריך חינם במשרד מקבל מעמד של ארוחת גורמה.
- בונוסים והטבות: האם מתמחים מקבלים בונוסים? במשרדים מסוימים, ובמקרים נדירים, בהחלט ייתכן בונוס קטן בסוף השנה או לקראת מעבר להיות עורך דין מן המניין. אבל אל תבנו על זה תוכניות לטיול מסביב לעולם. בדרך כלל, זה יסתכם במתנה קטנה לחג או בארוחת צוות שווה.
- ערך מוסף נסתר: וזה אולי החשוב מכל. ההתמחות היא השקעה. היא מייצרת לכם נטוורקינג, חשיפה לתחומים, ובניית מוניטין. לפעמים, הערך של הדלתות שנפתחות לכם בעתיד שווה הרבה יותר מכמה אלפי שקלים נוספים בחודש בתקופת ההתמחות. זו פרספקטיבה של מיליון דולר (אבל אל תנסו למשוך את זה מהבנק).
שאלה שבוערת: האם יש הבדל משמעותי בשכר בין מתמחים בתל אביב לבין מתמחים בפריפריה?
תשובה קצרה: לרוב כן. תל אביב, כמרכז העסקים והמשפט, מציעה שכר גבוה יותר בממוצע, בעיקר במשרדי העילית. בפריפריה, השכר נוטה להיות נמוך יותר, אך גם יוקר המחיה לעיתים נמוך יותר. שוב, הכל יחסי.
האם אפשר בכלל לנהל משא ומתן על שכר התמחות? (רמז: לא תמיד)
כשמדובר בשכר התמחות, המושג "משא ומתן" לפעמים מרגיש כמו בדיחה שחורה. בעיקר עבור מתמחים שנה א'. למה? כי ההיצע של מתמחים גדול בהרבה מהביקוש למקומות ספציפיים במשרדים מסוימים. למשרדים הגדולים יש תור שלם של מועמדים מצוינים שמחכים לקבל הזדמנות, והם יודעים את זה.
אבל! יש מקרים שבהם דווקא יש לכם קלף מיקוח. למשל, אם אתם מועמדים סופר-מצטיינים עם רקורד אקדמי ללא דופי (וכן, זה אומר גם ציונים מהממים וגם פעילות חברתית מרשימה), או אם יש לכם ניסיון קודם רלוונטי במיוחד (נגיד, עבדתם כמגשרים בחלל). במקרים כאלה, אולי תוכלו לנהל משא ומתן קטן על תוספת של כמה מאות שקלים, או על הטבות נלוות. אבל ברוב המקרים, הציעו לכם סכום, וזהו זה. קחו או תעברו הלאה. קשוח, אבל אמיתי.
איך בכל זאת מציגים "ערך מוסף" בראיון?
אז אם אתם לא יכולים לנהל משא ומתן על השכר, איך אתם כן יכולים למקסם את הסיכויים שלכם להתקבל למקום טוב? הנה כמה טיפים, כי מי אמר שאי אפשר להיות יצירתיים גם בלי לדבר על כסף באופן ישיר?
- הצגת הישגים אקדמיים: ציונים גבוהים, מלגות, השתתפות בתחרויות – כל אלה מראים רצינות ויכולות.
- ניסיון תעסוקתי רלוונטי: עבודה במשרד עורכי דין (אפילו כמזכיר/ה), התנדבות בעמותות משפטיות, כל דבר שמראה שאתם "מכירים את השטח".
- שפות זרות: שליטה בשפות, במיוחד אנגלית ברמה גבוהה, היא יתרון עצום, במיוחד במשרדים בינלאומיים.
- כישורים טכנולוגיים: ידע בתוכנות משפטיות, מערכות מידע, או אפילו ניסיון בתחום ה-AI יכולים להבליט אתכם.
- אישיות: זה נשמע קלישאה, אבל אם אתם אנשים נעימים, חיוביים, עם מוטיבציה ורצון ללמוד, זה שווה המון. אף אחד לא רוצה לעבוד עם יבשושי משפטי חמוץ.
שאלה שבוערת: האם המגזר הציבורי תמיד משלם פחות ממשרד פרטי קטן?
תשובה קצרה: לא בהכרח. ישנם משרדים פרטיים קטנים מאוד שעשויים לשלם שכר נמוך יותר מפרקליטות המדינה, לדוגמה. תמיד כדאי לבדוק פרטנית.
התמחות כהשקעה: מעבר לתלוש השכר (הכי חשוב!)
זו אולי הפסקה החשובה ביותר במאמר הזה. תסתכלו על תקופת ההתמחות לא רק דרך פריזמת השכר החודשי. תסתכלו עליה כעל השקעה. השקעה בעתיד שלכם, בכישורים שתצברו, באנשים שתכירו, ובדלתות שיפתחו בפניכם.
מקום התמחות טוב, גם אם הוא משלם קצת פחות ממשרד אחר, יכול להקפיץ אתכם קדימה בקריירה בצורה שלא תאמן. הוא יכול להעניק לכם ניסיון בתחומים מבוקשים, לאפשר לכם לעבוד לצד עורכי דין בכירים שיהפכו למנטורים, ולספק לכם המלצות חמות שיעזרו לכם להתקבל לתפקידים נחשקים לאחר מכן.
תזכרו: השכר שלכם כעורכי דין מן המניין יהיה גבוה בהרבה משכר המתמחים. ואיפה שתתחילו את הקריירה הזו, ואילו קשרים תצרו, ישפיעו באופן דרמטי על מה שתוכלו להרוויח בהמשך הדרך. לפעמים, תשלום מועט יותר היום פותח פתח לתלושי שכר מנופחים בעתיד. חכם, נכון?
שאלה שבוערת: האם מקום ההתמחות משפיע על השכר הראשוני כעורך דין?
תשובה קצרה: בהחלט! משרדים שבהם השכר ההתחלתי לעורך דין מן המניין גבוה יותר, נוטים גם להציע שכר התמחות גבוה יותר. בנוסף, התמחות במשרד מוביל פותחת דלתות למשרדים מובילים אחרים, גם אם לא נשארתם באותו משרד.
3 טעויות שמתמחים עושים (ואיך אתם יכולים להימנע מהן)
אף אחד לא רוצה לטעות, בטח לא כשמדובר בעתיד המקצועי שלו. אז הנה כמה מלכודות נפוצות, ואנחנו כאן כדי להציל אתכם מהן:
- להתמקד רק בשכר: זו הטעות הקלאסית. לראות רק את הסכום בתלוש ולא את התמונה הרחבה יותר – הניסיון, המנטורים, התחום המקצועי והאפשרויות העתידיות.
- לא לחקור מספיק: אל תסתמכו על שמועות. דברו עם מתמחים ועורכי דין שסיימו התמחות, חפשו מידע ברשתות מקצועיות. תהיו בלשים, אבל מהסוג החוקי.
- לא להתאים ציפיות למציאות: ציפייה היא אם כל תסכול, במיוחד בהתמחות. תבינו שזו תקופה של למידה ועבודה קשה. אל תצפו לחופשות קאריביים או לשכר של שותף בכיר.
שאלה שבוערת: האם כדאי לעשות התמחות במשרד שמציע מעט כסף אבל עוסק בתחום שאני אוהב במיוחד?
תשובה קצרה: אם התחום הוא ה"וואו" הגדול שלכם ואתם רואים בו את עתידכם, והמשרד מציע חשיפה אמיתית ועבודה מעניינת, אז בהחלט כן. לעיתים תשלום נמוך יותר על תחום שאתם אוהבים עדיף על שכר גבוה בתחום שגורם לכם לרצות ללכת לישון בצהריים.
לסיכום: התמחות – הרבה יותר מסתם שכר
אז הגענו אל סוף המסע שלנו, ואני מקווה שעכשיו אתם מרגישים שקיבלתם את כל התשובות, ושאתם מוכנים לכבוש את עולם המשפט (או לפחות להבין איך לתקצב את השנה הקרובה). שכר המתמחה במשפטים הוא נושא מורכב, רב פנים, שמושפע מאינספור גורמים. אבל הנקודה החשובה ביותר שצריך לזכור היא שההתמחות היא שלב קריטי בבניית הקריירה המשפטית שלכם, והיא הרבה יותר מאשר סתם תלוש שכר חודשי.
השקיעו בבחירת המקום הנכון עבורכם – מקום שיעניק לכם ניסיון, ידע, קשרים, ובעיקר – תחושה שאתם במקום הנכון. ייתכן שהשכר לא יהפוך אתכם למיליונרים בן לילה, אבל החוויות והידע שתצברו, הם אלה שיעצבו את עתידכם ויאפשרו לכם להגיע לשכר שחלמתם עליו, ואפילו מעבר לכך. אז קדימה, צאו לדרך, ובהצלחה!